招聘信息
渠道部招聘职员:
1、售前技能支持工程师(2名)
职责:
(1)、卖力提供公司售前产品技能支持,如:产品设置装备摆设、方案设计、产品测试、产品演示及技能交换等办事;
(2)、帮忙贩卖部分开掘获取项目时机点,做好项目办理和客户干系建立,展开用户调研、需求剖析,订定针对性的项目办理方案和到场招标竞标等事情;
(3)、卖力跟踪和理解以后主流产品和新技能,实时提拔技能程度和技艺、相干的资质大概认证;
(4)、与互助同伴创建精良的互助干系,使售前支持流程愈加顺畅;
(5)、卖力面向客户和互助同伴举行售前交换、讲座、培训等事情。
要求:
(1)、学习才能强,注意工夫办理,事情有层次、擅长总结与剖析;
(2)、为人小气、诚信,有规矩、办事认识强,有自大更有责任心,明白团队和谐和互助;
(3)、事情正自动,98%的实行力,可以面临压力的应战;
(4)、到场或取得过华为、华三、锐捷、思科等主流厂商相干产品技能认证证书者优先;
(5)、纯熟利用Word、PPT、Excel等办公软件,纯熟利用PHOTOSHOP、VISIO、CAD优先;
(6)、具有2年以上相干范畴事情履历优先。
2、地市贩卖及售前支持(3名)
岗亭职责:
(1)、卖力贵州地市(铜仁、毕节、安顺、六盘水)客户和渠道的开辟维护或售前支持,协同厂商以及渠道一同进一步拓展市场。
(2)、卖力所统领地区内次要贩卖目的和方案的订定与完成或售前支持,具有较强的客户开辟与办事认识;
(3)、举行一样平常的客户相同与渠道访问,促进项目落地;
(4)、体现优秀者可常驻某一地市卖力该地区贩卖团队搭建与办理。
开展空间:
(1)、入职满一周可承受国际ICT厂家(坚信服、华为、遐想)培训,在厂家学习专业贩卖或售前本领以及前沿的网络宁静产品知识;
(2)、入职满1个月即可在原厂商导师率领下展开商业拓展,由原厂导师亲身引导;
(3)、入职满1年体现优秀即可提升为贩卖司理,和原厂职员配合卖力和拓展地区市场;
(4)、退职时期收费到场种种原厂培训以及运动,完成疾速发展;
岗亭要求:
(1)、男,1年以上贩卖或售前支持事情履历,条件优秀者可得当放宽;
(2)、统招整日制本科及以上学历,信息、网络、通讯、电气类相干专业优先,其他理工科专业但对IT行业有肯定底子及激烈志愿者亦可投递;
(3)、承受常常出差或常驻地市(家在贵州省地州市的可优先思索);
(4)、愉快热情、自大悲观、具有较强的相同表达才能;
(5)、勇于面临应战,有精良的团队认识及目的感。履历或专业才能完善,可从产品司理助理岗提拔
3、售后技能支持工程师(2名)
岗亭职责:
(1)、卖力公司贩卖产品使用、安置、调试、维护、售后等现场办事支持事情。
(2)、掌握产品技能与办理方案技能,卖力项目实行历程中的技能支持事情;
(3)、向用户解答产品和使用题目;
(4)、搜集、整理、剖析、报告请示办事支持历程中反应的需求和题目;
任职资历:
(1)、本科(含)发上学历,盘算机相干专业,1年以上相干事情履历;
(2)、有华为或坚信服相干产品售后办事履历,取得华为、华三、锐捷、思科、坚信服等主流厂商相干产品技能认证证书者优先;
(3)、平凡话好,精良的相同表达才能;
(4)、具有精良的团队互助精力,能接受较大事情压力;
(5)、可以短期或临时出差。
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